Franchise: Zelfstandig ondernemen, ondersteund door Emteq
Één staat tot vijf
In onze toekomstplannen is een groeiscenario vastgelegd. Naast autonome groei zal EMTEQ personeelsdiensten haar netwerk van vestigingen verder uitbreiden met de franchise formule. De verhouding eigen vestiging t.o.v. de vestiging van de franchisenemer is 1 staat tot 5 . Ruim 25 jaar aan kennis en ervaring garandeert de franchisenemer een snelle opzet van zijn of haar succesvolle, zelfstandige onderneming. EMTEQ personeelsdiensten hanteert de soft franchiseformule welke de franchisenemer een grote mate van zelfstandigheid biedt. Elke franchisenemer krijgt een exclusief gebied. Doordat EMTEQ personeelsdiensten u volledig ondersteunt, bent u in staat om te doen waar u goed in bent namelijk, fungeren als intermediair tussen vraag en aanbod. Daarnaast maakt u gebruik van de diverse andere specialiteiten die EMTEQ personeelsdiensten te bieden heeft op het gebied van o.a. werving & selectie. EMTEQ personeelsdiensten zoekt ondernemers met de juiste mentaliteit. In het kort ziet onze profielschets er als volgt uit:
- HBO werk- en denkniveau
- ondernemersgeest
- leidinggevende en management capaciteiten
- commerciële achtergrond
Indien u meer informatie wenst en nieuwsgierig bent naar de vele voordelen, vraag dan onze digitale brochure aan. Ga naar de contactpagina voor onze contactgegevens of vul het formulier in.
Franchise-nemer Hans de Kruijff, vestiging Moerdijk, aan het woord
EMTEQ heeft reeds franchise-nemers in Goes, Hendrik Ido Ambacht, Moerdijk, Rotterdam en Zoetermeer. Directeur Hans de Kruijff, franchise-nemer vanaf 1 september 2007, vertelt over zijn ervaringen. De zogenaamde "soft-franchiseconstructie" is een goede stap om voor jezelf te beginnen. De ondersteuning vanuit het hoofdkantoor is optimaal. Voordat je start word je uitgebreid geholpen met de oprichting van je eigen bedrijf. Er worden suggesties gedaan wat betreft financiering, verzekeringen, administratie en wat erg belangrijk is “de weg die men moet bewandelen”. Hiermee bedoel ik wanneer maak je met welke instantie een afspraak en welke actie wordt gedaan op welk moment.
Vanaf de start wordt duidelijk dat samenwerking zeer op prijs wordt gesteld. Er is regelmatig contact met het hoofdkantoor zowel elektronisch als telefonisch. Deze manier van werken vind ik zeer prettig. Er worden onderling vacatures en kandidaten gedeeld. De vestiging Breda loopt nu op volle toeren en is mede door deze samenwerking in korte tijd een stabiele organisatie geworden.
