Personeelsdiensten
Detacheren: personeelscontract voor bepaalde tijd
Meer zekerheden met detacheren
Ook bij detacheren stelt EMTEQ personeelsdiensten een arbeidskracht ter beschikking aan een opdrachtgever. Echter de duur van de detacheringperiode en ook het aantal te werken uren per week/maand worden vooraf met beide partijen (gedetacheerde en opdrachtgever) vastgelegd. De gedetacheerde krijgt van EMTEQ personeelsdiensten een (project)contract voor een bepaalde tijd. Detacheren biedt zowel de gedetacheerde als de opdrachtgever meer zekerheden dan bij uitzenden.
Voordelen opdrachtgever:
- De werknemer staat niet op loonlijst;
- Op basis van detacheren ontstaat de mogelijkheid van flexibele inzet van personeel bij bijvoorbeeld projecten, reorganisaties;
- Continuïteit gewaarborgd;
- Meer binding met de werknemer;
- Beperkt (ziekte) risico werkgeverschap (denk aan Pemba-boete* en Wet Verbetering Poortwachter);
- Geen werkgeversverplichtingen;
- Begeleiding en administratie in handen EMTEQ personeelsdiensten.
Voordelen gedetacheerde:
- (project) contract bij EMTEQ personeelsdiensten voor bepaalde tijd, meer zekerheid t.o.v. uitzenden;
- doorbetaling aan werknemer bij ziekte;
- 1 wachtdag bij ziekte (t.o.v. uitzenden twee);
* PEMBA: Premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheids-verzekeringen
De wet Premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheids-verzekeringen (Pemba) is bedoeld om werkgevers door financiele prikkels te stimuleren om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.
Mocht u meer willen weten van deze vorm van personele dienstverlening, mail ons gerust: detacheren@emteq.nl en wij nemen contact met u op over de diverse mogelijkheden.
